人事檔案整理順序一般遵循時(shí)間順序，將早些形成的材料放在前面，如入職登記表、簡歷等，依時(shí)間推進(jìn)排列學(xué)歷學(xué)位材料、培訓(xùn)經(jīng)歷、考核材料等。人事檔案整理還可按照材料重要性排序，基本個(gè)人信息、任免材料等重要文件優(yōu)先排列。對于同一類別的材料，比如獎懲材料，按照獎懲級別從高到低排列。同時(shí)，關(guān)聯(lián)緊密的材料要相鄰放置，如任免通知和相應(yīng)的職務(wù)職責(zé)說明，方便查閱時(shí)能快速了解完整事件。