要有效保護(hù)人事檔案整理的隱私性，防止信息泄露，可采取以下措施。首先，建立嚴(yán)格的檔案管理制度，明確檔案管理人員的職責(zé)和權(quán)限，限制對(duì)檔案的訪問(wèn)權(quán)限，做到專人專管。其次，加強(qiáng)檔案存放場(chǎng)所的安全防護(hù)，安裝監(jiān)控設(shè)備、防盜門窗等，防止檔案被不法獲取。再者，在檔案數(shù)字化過(guò)程中，采用加密技術(shù)對(duì)電子檔案進(jìn)行保護(hù)，設(shè)置訪問(wèn)密碼。同時(shí)，對(duì)涉及隱私的信息進(jìn)行模糊處理。此外，加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)生信息泄露事件，嚴(yán)格追究責(zé)任。