人事檔案整理的特殊性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、專指性：人事檔案是以個(gè)人為單位組成的專卷，集中反映某個(gè)人的歷史全貌，整理時(shí)需確保卷內(nèi)材料不得夾雜或混入別人的材料。2、真實(shí)性：真實(shí)性是人事檔案的生命，整理過(guò)程中需對(duì)歸檔材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其真實(shí)準(zhǔn)確。3、保密性：人事檔案涉及個(gè)人隱私和重大事件，整理時(shí)需遵守嚴(yán)格的保密制度，防止信息泄露。在整理過(guò)程中，應(yīng)特別注重鑒別材料的真?zhèn)?，確保檔案的真實(shí)性和完整性，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保障個(gè)人隱私和信息安全。