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天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主營：勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔
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您好，歡迎蒞臨恒通企業(yè)，歡迎咨詢...
| 先生： |
勞務(wù)派遣作為正規(guī)就業(yè)的必要補充形式，規(guī)模較小，但發(fā)展很快。在保護勞動者合法權(quán)益的前提下，派遣機構(gòu)和用人單位的利益平衡是一個問題，雙贏模式才會推動勞務(wù)派遣業(yè)的進一步發(fā)展。
勞務(wù)派遣服務(wù)走向成熟，已經(jīng)成為一種不可或缺的服務(wù)模式
勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎，天津物業(yè)招聘辦理，那么為什么勞務(wù)派遣會如此迅速地蔓延，得到如此眾多用人單位的接受呢？這是因為有如下的因素的催生：
01 新勞務(wù)：資源重構(gòu)，舊瓶裝新
拿前不久剛上市的BOSS直聘來說，在綜合型網(wǎng)絡(luò)招聘平臺（智聯(lián)、51和58）與區(qū)域型招聘平臺（東莞卓博、安徽新安、重慶匯博等）夾縫里殺出的一匹黑馬。如果Boss走老路，天津物業(yè)招聘公司，依然以傳統(tǒng)的信息媒介“簡歷”作為傳播介質(zhì)，引流&，一定無法突圍擁有巨大存量資源的三座大山。你永遠不可能開發(fā)一款完全copy的社交工具，去打敗現(xiàn)在的。
勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
1、 人員招聘 ：我們建立廣泛的招聘渠道，根據(jù)用工單位的需要，分析崗位應(yīng)符合的條件，天津物業(yè)招聘流程，對招聘人員進行職業(yè)能力測評，以滿足用人單位對人員素質(zhì)的要求；
2、 入職手續(xù) ：用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進行體檢，辦理相應(yīng)的入職手續(xù)；
3、簽訂合同 ：在用人單位和派遣方簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以明確勞動關(guān)系；并和用工單位簽訂《勞務(wù)協(xié)議》及《崗位責(zé)任書》以明確勞務(wù)關(guān)系，確保用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；
溫馨提示：以上是關(guān)于天津物業(yè)招聘公司-天津物業(yè)招聘-天津恒通企業(yè)管理服務(wù)(查看)的詳細介紹，產(chǎn)品由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司為您提供，如果您對天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應(yīng)商或者讓供應(yīng)商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與勞務(wù)輸出相關(guān)的產(chǎn)品！
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第5年
