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天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主營：勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔
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| 先生： |
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：
有利于降低用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費用，天津勞務(wù)人事代理服務(wù)，但與此同時，包括招聘、培訓、發(fā)放工資在內(nèi)的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣單位負責。而且由于勞務(wù)派遣具有較強的靈活性，用工單位可以更好地按照崗位實際需求使用勞動力，避免在這方面的資源浪費，從而實際上產(chǎn)生降低成本的效果。
為什么有些公司要用勞務(wù)派遣，用人單位直接面向社會招聘不行嗎？
輔助性工作崗位，應(yīng)當經(jīng)職工代表或者全體職工討論，天津勞務(wù)人事代理公司，與工會和職工代表平等協(xié)商確定。
另外，用人單位使用的勞務(wù)派遣用工不可超過單位用工總量的10%；勞務(wù)派遣公司跟職工簽訂的勞動合同必須兩年以上；職工的社會保險必須在用工單位所在地為職工繳納；被退回的勞務(wù)派遣職工在無工作期間，用人單位應(yīng)為其支付不低于較低工資的工資待遇。
勞務(wù)派遣和靈活用工區(qū)別活用工與勞務(wù)派遣區(qū)別勞務(wù)派遣是全日制用工的一種方式。而靈活用工到目前為止，并沒有明確定義。根據(jù)資料，關(guān)于靈活用工的定義，天津勞務(wù)人事代理，就有多達十幾種，人力資源的定義、網(wǎng)絡(luò)的定義、服務(wù)公司的定義等，都各有不同。依據(jù)《2017靈活用工業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與趨勢報告》，報告將我國的用工關(guān)系分為三類，即：標準勞動關(guān)系(企業(yè)直接雇傭員工)非標準勞動關(guān)系(非全日制用工、勞務(wù)派遣)非勞動關(guān)系(業(yè)務(wù)外包)根據(jù)以上的三類用工關(guān)系，人力資源服務(wù)外包將靈活用工與勞務(wù)派遣之間的一些區(qū)別為大家進行對比分析。業(yè)務(wù)外包模式的靈活用工與勞務(wù)派遣的Z大區(qū)別是：勞務(wù)派遣屬于勞動關(guān)系范疇;業(yè)務(wù)外包(靈活用工)屬于非勞動關(guān)系范疇。
溫馨提示：以上是關(guān)于恒通(圖)-天津勞務(wù)人事代理公司-天津勞務(wù)人事代理的詳細介紹，產(chǎn)品由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司為您提供，如果您對天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應(yīng)商或者讓供應(yīng)商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與勞務(wù)輸出相關(guān)的產(chǎn)品！
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